MANPOWER RESOURCE
1.负责部门的管理工作,指导和激励部门员工卓有成效的完成相关工作
2.能负责公司大型的具有挑战性的项目
3.要具备钻研精神,在专业上有较高的造诣,是某领域的专家,指导和团队在专业上取得进步
4.具有较强的业务开拓能力
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